– Coaching professionnel –

Un accompagnement des cadres et dirigeants pour :
• Augmenter leur bonheur au travail
• Intégrer un nouveau poste
• Améliorer sa performance relationnelle avec son équipe, ses N+
• Se sentir à l’aise dans son rôle de manager
• Être efficace dans ses responsabilités en alliant fermeté, empathie et délégation
• Connaître ses points faibles et ses points forts
• Équilibrer vie professionnelle et personnelle
• Réduire le stress
• Prendre une décision
• Retrouver une motivation
• Trouver le positionnement juste
• Protéger son équilibre pour préserver son efficacité
• Exprimer et gérer ses émotions
• Prévenir le burn-out
• Se reconstruire après un burn-out
• Diagnostic / bilan « bonheur au travail » (individuel)
• Diagnostic / bilan prévention du burn-out (individuel)

En période de transition :
• Transition professionnelle
• Reconversion
• Reprise après une longue absence (maladie, burn-out, maternité…)

Coaching de vie

– Déroulement d’une séance –

• En face à face pour les rendez vous individuels, sous forme d’échange.
• Groupes de discussion et de parole
• Ateliers à thème informatifs et interactifs

Mon coaching est centré sur la personne, très personnalisé, sur-mesure.
L’écoute, la parole, la relation de confiance permettent l’émergence des ressources de la personne coachée.

Le nombre de séances est établi lors du premier rendez-vous.